永州市經(jīng)濟和信息化委員會政務公開負面清單（試  行）

為貫徹落實《國務院辦公廳關于全面推進政務公開工作的意見》、《永州市政務公開辦公室關于全面實現(xiàn)政務公開負面清單制度的通知）要求，根據(jù)相關法律、法規(guī)和國務院、省政府有關文件，結(jié)合我市經(jīng)濟和信息化工作實際，制定本委政務公開負面清單（試行），對經(jīng)濟和信息化工作中的下列事項一般不作為政務信息公開內(nèi)容：

1、公開后可能危及國家安全、經(jīng)濟安全、公共安全和社會穩(wěn)定的政府信息。

依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》第八條。

2、涉及國家秘密、生產(chǎn)經(jīng)營秘密及個人隱私的政府信息。國家秘密一律不予公開。如經(jīng)權利人同意公開或者我委認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及生產(chǎn)經(jīng)營秘密、個人隱私的政府信息,將依申請視情公開。

依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》第十四條。

3、過程性信息和其他內(nèi)部管理資料中不宜公開的信息。對屬于正在調(diào)查、討論、處理過程中的政府信息,不予公開;如有申請,將說明理由。在我委與其他部門或本系統(tǒng)內(nèi)部行文的請示、報告、批復、會議紀要等文件和資料,不作為行政管理依據(jù)的,即對外部不產(chǎn)生直接約束力的普遍政策闡述或?qū)€案的非終極性意見,不予公開;如有申請,將說明理由。

依據(jù)：《國務院辦公廳關于做好政府信息依申請公開工作的意見》。

4、信訪、舉報或咨詢類事項。涉及經(jīng)信委的有關信訪、舉報或咨詢類事項信息不屬于《條例》規(guī)定的政府信息公開范疇,不予公開。對信訪、舉報事項,我委將告知申請人相關內(nèi)容不屬于《條例》規(guī)定的政府信息,并引導申請人依法通過相應的法定途徑提出;對咨詢類事項,我委將告知申請人相關內(nèi)容不屬于《條例》規(guī)定的政府信息,并視情給予口頭或書面答復。

依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》第二條。

5、需匯總、分析、加工或重新制作的政府信息。當事人要求我委提供報刊、書籍等公開出版物,或者提供應當依照有關法律、法規(guī)規(guī)定查閱的案卷材料,或者為其制作、收集、分析、加工政府信息的服務的,不予提供;如有申請,將說明理由。

依據(jù)：《國務院辦公廳關于做好政府信息依申請公開工作的意見》、《中華人民共和國政府信息公開條例》。

6、檔案信息。對已經(jīng)移交檔案館和檔案工作機構(gòu)的政府信息,其公開與否依照有關檔案管理的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。尚未移交的,其公開依照《條例》和本辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

依據(jù)：《國務院辦公廳關于施行<中華人民共和國政府信息公開條例>若干問題的意見》第八條。

7、工作秘密。具體指我委在公務活動和內(nèi)部管理中,對不屬于國家秘密但又不宜對外公開的,依照規(guī)定程序確定并在一定時間內(nèi)只限于一定范圍人員知悉的工作事項,主要包括:擬制中不宜公開的政策文稿及內(nèi)部醞釀的政策規(guī)定、有關統(tǒng)計資料;不宜公開的會議記錄、會議紀要、籌備方案、會議材料及黨務政務活動方案及情況、領導講話;尚未公布的機構(gòu)設置、工作分工、人員編制方案、人事任免和獎懲事項及招考申報計劃;組織人事檔案及考察材料、一般干部的檔案及檔案室中不宜公開的文件資料;委財務收支審計及領導干部經(jīng)濟責任審計尚未公布的報告及有關情況;委機關內(nèi)部計算機通訊網(wǎng)絡上存貯的敏感文件、資料、信息及數(shù)據(jù),涉及本系統(tǒng)網(wǎng)絡安全的有關數(shù)據(jù)資料及不宜公開的各類管理信息系統(tǒng);不宜公開的領導及有關人員的聯(lián)絡方式;正在調(diào)查不宜公開的材料、證詞、證據(jù)和其他事項;不宜公開的內(nèi)部管理措施、方案等。

依據(jù)：《中華人民共和國公務員法》第十二條、第五十三條。

8、其他法律、法規(guī)禁止公開的信息。

9、不屬于我委負責公開或者不存在的信息。

依據(jù)：《中華人民共和國政府信息公開條例》第二十一條第三項規(guī)定。

列入政務公開負面清單的事項不予公開，負面清單之外的事項原則上依法依規(guī)予以公開。我委將對納入負面清單管理的事項,視情予以調(diào)整更新并及時公布。

永州市經(jīng)濟和信息化委員會

                            2018年8月27日